2020年11月20日

 

株式会社システムエース　行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　　2020年12月1日～　2022年11月30日までの　2年間

２．内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。 　　　　　男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること

＜対策＞

• 　2020年12月～　男性も育児休業を取得できることを、掲示板を利用して全社員へわかりやすく周知する

 

 

目標２：　若者のインターンシップの受け入れを行う。

＜対策＞

• 　2020年12月～　自社ＨＰへインターンシップ受け入れの掲載
• 　2021年　1月～　受入れ開始