弊社は現在身体障害者向け設備を整備中でありますが、完成に合わせて障害者の雇用と、障害者の職業訓練生の勧誘を積極的にすすめたいと思っています。

CSR（企業の社会的責任）、ISO14001活動の一環でもありますが、バリアフリー社会の推進策を真剣に考えています。

　過日ハローワークさん主催の障害者雇用説明会に担当の女子社員二名で参加させて頂きましたが、新潟県は全国的にみて障害者雇用の水準が低いので積極的に推進したいとのことです。

　雇用説明会と併せて行われました面接会で数名の障害者の方と面談してきたそうですが、お会いした障害者の皆さんがすべて明るく、周囲への気配りと、謙虚で努力を惜しまない人ばかりで、たいへん勇気づけられて帰ってきました。

　この様な説明会や、面接会の参画、そして障害者雇用の推進によって私たちの社会を見る眼、人を理解する眼がもっと養われるのではと思っています。